Paisaje Construcción Multitud Miembro I

In English

Ubicación: Proyectos en el Central Texas Región y Más allá de – Oficina Ubicación – 14500 Nutty Brown Road, Austin, Texas 78737
Carrera Nivel: Nivel medio Experiencia

Aquí está Qué A Saber Acerca de Laboral Aquí:

En Maas Verde somos un equipo muy unido que… como apasionados por cuidar a nuestros clientes como nosotros son acerca de cada otro. Fundada en 2015, nosotros somos una pequeña y creciente organización, que ha trabajado en grandes proyectos de restauración de arroyos, parques estatales, instalaciones comerciales y proyectos de paisajismo residencial.

Nuestra misión es lograr la sostenibilidad y construir comunidad mediante el diseño paisajístico y la educación ecológica. La visión de Maas Verde Landscape Restoration se ha inspirado desde hace tiempo en el espíritu de la restauración ecológica.

Estos son algunos de los proyectos en los que podrías encontrarte trabajando en (si tienes experiencia con el tipo de trabajos listado abajo, por favor lea la descripción del trabajo Miembro del equipo de construcción de paisajes II.)

• Proyectos de paisajismo duro con acero, hormigón y materiales naturales.
• Poda de árboles
• Restauración de arroyos, control de la erosión y eliminación de especies invasoras
• Instalación de riego, cercado, iluminación y drenaje.
• Plantaciones nativas
• Quemas controladas y gestión de tierras en la región central de Texas

Si deseas unirse a un equipo de emprendedores talentosos que abordan los proyectos ambiciosos de nuestros clientes, quizás haya encontrado a su pareja ideal. Con nuestra gama de servicios, que incluye diseño de paisajes, construcción y mejoras, no hay límites a lo que podemos hacer y a lo que usted puede lograr.

También tendrás acceso a beneficios como:

• Salario competitivo
• Tiempo libre remunerado
• Seguro médico, dental y de la vista
• Oportunidades educativas

Maas Verde es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Nos comprometemos tanto con el crecimiento y el cuidado de nuestros espacios naturales como con nuestros empleados y personal, y fomentamos las oportunidades de crecimiento y la formación continua para garantizar que sigamos invirtiendo en nuestro equipo y nuestro entorno.

Posición resumen:

El miembro del equipo de construcción es un miembro del equipo de nivel de entrada responsable de trabajar con otros miembros del equipo en todas las áreas. de operaciones. Experiencia con complejos proyectos de paisajismo y/o trabajar en soldadura y albañilería es no requerido (si tú tener este tipo de experiencia, (Consulte nuestra publicación sobre el miembro II del equipo de construcción de paisajes). Debe ser capaz de mover tierra y rocas con una carretilla, así como estar constantemente arrodillado, agachado, en cuclillas, empujando, tirando y caminando.

Básico Funciones:

• La necesidad más importante y esencial es el deseo de aprender
• Capacidad para resolver problemas y completar proyectos paisajísticos residenciales y comerciales complejos para cumplir con las especificaciones del proyecto, así como con las condiciones existentes del sitio.
• Alguna experiencia en laboral o en carpintería con proyectos como cubiertas, vallas, pérgolas, y enrejados
• Alguna experiencia en la instalación de medidas de control ambiental y de erosión, tales como cercas de limo, capas de mantillo, protección de árboles, cercas y bermas de roca.
• Alguna experiencia en trabajo sobre la soldadura de acero proyectos como bordes, cercas, pérgolas, jardineras, muros de contención y enrejados
• Alguna experiencia en trabajo en proyectos de albañilería como muros de contención, aceras y patios
• Alguna experiencia en levantar objetos pesados, utilizando herramientas manuales, arrodillarse con frecuencia, agacharse, ponerse en cuclillas, empujar, tirar y caminar
• Alguna experiencia en laboral en sistemas de riego bajo la supervisión de un irrigador con licencia
• Alguna experiencia en plantaciones de árboles pequeños, medianos, grandes y Plantas muy grandes, incluidas plantas de cobertura del suelo, arbustos y árboles.
• Alguna experiencia en guarnición y eliminando malas hierbas, muerto plantas y árboles, y otras tareas generales de mantenimiento del paisaje
• Alguna experiencia en invasor césped y gestión de plantas a través de guarnición, Poda, eliminación y aplicación de herbicidas
• Alguna experiencia en operante mano herramientas, fuerza herramientas, y pesada maquinaria para completar eficazmente una tarea determinada
• Alguna experiencia en laboral en a equipo a mover grandes cantidades de Diferentes materiales de paisajismo alrededor del lugar de trabajo.

Responsabilidades/Habilidades:

• Responsable, confiable, físicamente capaz de trabajar al aire libre en los elementos como extremo calor o frío, manual mano de obra
• Activo Aprendiendo – Entender información nueva para resolver problemas actuales y en el futuro, y tomar decisiones
• Activo Escuchando – Dar atención completa ha instrucción y aotros alrededor de ti, tomar el tiempo de comprender los puntos planteados, hacer preguntas cuando sea apropiado, no interrumpir en momentos inapropiados y tomar notas cuando sea necesario.
• Complejo Problema Resolviendo – Identificación de problemas complejos, revisión de información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones
• Coordinación – Ajuste comportamiento en relación con otros’ comportamiento
• Pensamiento crítico: uso de la lógica y razonamiento a identificar los pros y contras de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas
• Limpieza de equipos y Mantenimiento – Responsable de realizar rutina de limpieza, orden y mantenimiento de equipos, herramientas, camiones y remolques y determinar cuándo y qué tipo de mantenimiento es necesario. Específicamente responsable de registrar, comunicar y llevar a cabo medidas de mantenimiento preventivo tales como, entre otras, cambios de aceite, rotaciones de neumáticos, reemplazos de neumáticos, cambios de filtro y cualquier otro servicio de mantenimiento de equipos y vehículos.
• Equipo Selección – Determinando el tipo de herramientas y equipo necesario para cumplir una tarea
• Instalación – Instalación de equipo, materiales, alambrado, o programas para cumplir con las especificaciones
• Instruyendo – Enseñando a otros como cumplir tareas eficiente y eficazmente
• Juicio y Toma de decisiones – Considerar los costos relativos y beneficios de posibles acciones para elegir la más adecuada
• Estrategias de aprendizaje: seleccionar y usar métodos y procedimientos de capacitación para instrucción adecuado a la situación cuando estas aprendiendo o enseñando cosas nuevas
• Gestión de Material Recursos – Obtener y escoger el adecuado uso de equipos, instalaciones y materiales necesarios para realizar determinados trabajos
• Gestión de Personal Recursos – Motivar, desarrollar, y dirigir las personas a medida que trabajan, identificar las mejores personas para la tarea en cuestión.
• Operación y Control – Operar equipo o sistemas de una manera controlada y segura
• Reparando – Reparando máquinas o sistemas usando las herramientas necesarias
• Percepción social – Ser consciente de las reacciones de los demás y entender por qué reaccionan como lo hacen
• Discurso – Hablando con otros para transmitirinformación eficaz y respetuosamente
• Solución de problemas – Determinando causas de errores operantes y decidiendo qué hacer acerca de él

No negociable para TODOS los puestos:

• Autorizado para trabajar en los EE. UU. y capaz de proporcionar prueba
• La puntualidad y la consistencia son valores fundamentales de la División de Mantenimiento de Maas Verde: nuestros clientes nos tienen en sus hogares y es muy importante que el candidato seleccionado sea puntual, trabaje con integridad y pueda brindar una presencia constante a nuestros clientes de mantenimiento habituales y sus colegas.
• NO FUMAR en la propiedad del cliente o mientras se toca o instala material vegetal de forma activa.
• Al momento de la oferta, los empleados deberán completar y aprobar una verificación de antecedentes previa al empleo e historial de conducción.
• Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio y transporte confiable.
• Todos los empleados de campo deben completar los cursos de Primeros Auxilios/RCP y OSHA 10 al momento de la contratación, o presentar prueba de certificación actual dentro de los primeros 90 días de empleo.
• Capacidad para levantar, mover y maniobrar objetos pesados.
• Capacidad de seguir instrucciones

Requisitos:

• Nivel de educación: Graduado de escuela secundaria o GED
  1-3 años de experiencia en cualquier paisajismo, construcción, albañilería, acero soldadura, arborista trabajar, carpintería, y riego

Trabajar Ambiente:

Entorno de trabajo al aire libre: mientras realiza las tareas de este trabajo, el jefe de equipo está expuesto regularmente a piezas mecánicas en movimiento. El jefe de equipo se expone ocasionalmente a humos, partículas en suspensión y vibraciones. Además, se expone regularmente a las inclemencias del tiempo. Elruido nivel en eltrabajar ambiente es generalmente alto.

Físico Exigencias:

N (No Aplicable)- Actividad es no aplicable a este posición
O (Ocasionalmente)- El puesto requiere este actividad hasta 33% de el tiempo
F (Frecuentemente) – El puesto requiere esta actividad entre el 33% y el 66% del tiempo
C (Constantemente)- Posición requiere este actividad 66% de el tiempo